大家上午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢总队领导对我们青年员工的关心和重视。

　　我从2007年5月1日进入总队至今已将近九年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。在这九年的时间里我学到了很多，感悟了很多;期间也认识到了自已很多不足的地方，如在2008年参与实施兴和到丰镇一带石墨评价项目时，因缺少工作经验，对做图软件运用不熟练，对新知识的吸纳不懂容会惯通，图纸出现比例尺和花纹错误，影响了工程进度，在老师傅的帮助下，我掌握了正确的制图方法。在现实的工作中，我深刻的认识到，自身还存在的不足，因此在这几年的工作中不断的虚心向老同志请教，使得自身技术水平得到明显的提升，在此感谢那些帮助过我的同事们，

　　没有你们的支撑和帮助就没有我今天的成长成才。

　　看到总队的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。总队就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。总队在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，总队不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台，帮助了我们青年职工迅速成长。

　　总队给予了我们青年员工一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们青年员工来讲也是一种全新的挑战。作为青年员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为总队发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　对于每位青年员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

　　当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

　　知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。 首先青年员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题， 这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

　　回首过去的九年，总队陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向总队的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好的为总队发展建设服务。

　　今后我将扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，在今后的工作中加强专业技术学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作，做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作。

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。