以竞促干、争“春”启新，

内蒙古总队中层干部竞聘会议顺利召开

为深入推进总队企业化改革发展，健全完善“能上能下、能进能退”的选人用人机制，激活内部人才队伍活力，1月29日，内蒙古总队严格秉承“公开、公平、竞争、择优”原则，有序组织开展中层干部竞聘上岗工作，以竞促干、争“春”启新，为总队“十五五”高质量发展筑牢人才根基。

本次中层干部竞聘共涉及23个中层岗位，凭借公平公正的竞争导向和广阔的职业发展平台，吸引众多优秀人才踊跃参与，充分展现了总队人才队伍的活力与干事创业的热情。竞聘现场，各位竞聘者精神饱满、思路清晰，围绕竞聘岗位的职责认知、自身履职优势、存在不足及下一步工作思路，进行了全面细致的竞聘演讲，既展现了扎实的业务功底和清晰的工作谋划，也传递了立足岗位、服务总队发展的坚定决心。

此次竞聘工作严格遵循“德才兼备、任人唯贤”的选人标准，始终坚持公平、公开、公正、透明的原则，不仅为总队优秀人才搭建了展示自我、锤炼本领、实现价值的广阔平台，更进一步优化了中层干部队伍结构，激发了全员干事创业的内生动力。

下一步，总队将持续深化选人用人机制改革，着力打造一支政治强、业务精、作风实、敢担当的中层干部队伍，为总队各项事业高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。